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我在同一公司连续工作了10年零2个月，今年七月份达到法定退休年齡，劳动合同也是到签到七月份止，但是我

我在同一公司连续工作了10年零2个月，今年七月份达到法定退休年齡，劳动合同也是到签到七月份止，但是我的社保也是到这公司才开始交，也是交了10年零2个月，也就是说我到退休时合同期满社保没交满15年，不能办理退休。象我这种情况，按照劳动合同法，公司还要继续和我签劳动关系吗？如果公司不同意签，是否可以向公司提出经济补偿金？

提问时间：2021-06-10

律师与用户的交流

特邀律师

这种公司无法和你签订劳动关系的合同了，这种公司辞退你的话，需要支付经济补偿金。

用户

要签只能签劳务关系？公司不同意支付经济补偿金，我要怎样去维权？申请劳动仲裁可以吗？经济补偿金也是N+1吗？请回复，谢谢！

特邀律师

经济补偿金不是n加1，因为你是达到了退休年龄，维权的部门是劳动仲裁，或者劳动监察大队投诉就行。

用户

那补偿金要怎么算？有什么规律可循？如果签劳务关系，还有带薪年假和丧假没？

特邀律师

稍等，

特邀律师

按照工作年限。每工作一年一个月工资的经济补偿金。劳务关系的话。没有这些假期，全看公司待遇，

用户

你好！还有失业金领没？

特邀律师

失业金的前提是被开除且你没有就业的情况下才有。你签订劳务合同后，没有。

特邀律师

还有什么能够给你解答的，朋友，

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