我父亲属退休返聘人员，干的保安工作，在公司上班期间，班中突发心梗死亡，公司不准备负责，我父亲今年62
我父亲属退休返聘人员，干的保安工作，在公司上班期间，班中突发心梗死亡，公司不准备负责，我父亲今年62岁，于58岁进入该公司的，一直未签订劳动合同或者劳务合同，每月死工资，节假日无加班费，每日上班8小时，全年无休
提问时间：2021-06-20
律师与用户的交流
特邀律师
你好，第一、明确不适用《工伤保险条例》，聘用人员不享受工伤保险待遇。第二、退休人员与聘用单位之间形成的是劳务关系，不是劳动法意义上的劳动关系，明确聘用人员不能享受工伤保险待遇。
用户
我看到有部分案例，可以按照工伤工亡走，前提是公司委派的工作中出现的伤亡
特邀律师
工作中出现伤亡，可以按照人身损害赔偿，但这个属于自身疾病，只有劳动关系，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工亡。
特邀律师
还有其它问题吗？
用户
我父亲并没有心脏病史的
特邀律师
这个与是否有病史无关的。
用户
退休后被单位返聘，在工作中因病猝死，单位是否有赔偿义务？近日，宜兴法院审结了一起退休返聘职工在工作中猝死的生命权纠纷案件。。
特邀律师
是的，虽然不属于工亡，但是可以以健康权纠纷起诉到法院，至于具体比例，需要由法院判定。
用户
也就是说，我告公司就以健康权纠纷起诉是吗？现在主要就是公司也不和谈，就是想的人突发疾病死在他们公司，家属抬走就完事了
特邀律师
可以向人民法院提起诉讼，主张赔偿。
没有更多数据了～
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