法律咨询中心
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
110网首页
>
精选法律咨询
>
劳动纠纷
我是一个教育培训机构的老师,已经做了半年了,我跟单位提前一个月提离职,但是单位不给我走,说合同写的是
我是一个教育培训机构的老师,已经做了半年了,我跟单位提前一个月提离职,但是单位不给我走,说合同写的是要提前三个月才能离职,但是我签合同后就一直没有给我其中一份合同,说我走的话就要扣工资,这样合法吗?(离职日期是按跟老板面对面提出算,还是给离职信算?)
提问时间:2022-03-26
律师与用户的交流
特邀律师
收到辞职信起算
用户
我辞职信是12号给的,但是辞职信里日期写的是我面对面提出的那个日期,也就是2号,那应该算2号还是12号
特邀律师
2日
没有更多数据了~
崔新江律师
河南郑州
电话咨询
赵丽律师
河南驻马店
电话咨询
李大贺律师
河南郑州
电话咨询
郭永康律师
河南郑州
电话咨询
相关咨询
教育机构劳务合同约定提前离职需支付违约金,但单位未交保险,是否可免除违约金?
老师您好,我想咨询一下,劳动合同在用人单位保管,我在用人单位
我在一家教育机构上班,签了合同,但是用人单位没有缴纳社保,我
在编教师,需要工作调动,签署北京事业单位劳动合同,学校没有对
培训机构的小学学科带班老师合同上写“在学期内以不正当理由提出
我与工作单位签订劳动合同,但是在提交辞职信之后就走了,而工作
我怀孕四个月了,在一个教育培训机构工作半年了,但是没有签订劳
我在美术机构上班,签了一年合同,也提前一个月提出的离职,现在
你好 在销售公司上班 面试的时候说过了七天培训期及考核就会
律师您好,因为我们是培训机构艺术老师,只在周末学校放假时上课
咨询相关专业律师
更多郑州律师
©2004-2014 110网
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律咨询热线: