我与工作单位签订劳动合同，但是在提交辞职信之后就走了，而工作单位的要求是，离职必须提前一个月才能走，
我与工作单位签订劳动合同，但是在提交辞职信之后就走了，而工作单位的要求是，离职必须提前一个月才能走，我人已经走了，工作单位有权利告我吗？
提问时间：2021-08-27
律师与用户的交流
特邀律师
提前一个月通知不是法定的义务单位无权起诉
用户
我在幼儿园上班，然后合同期未满，现准备离职，前两天我给我她递交了辞职报告，然后她给我退回来了，这边签合同上说要离职需要提前一个月说，她说这个合同有法律责任的，她说我要走了，她会去教育局告我，这样子会不会影响我的档案？谢谢
特邀律师
不会，档案制度与劳动法相结合不能告你
没有更多数据了～
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