入职八个月，没签合同，没交保险，只有面试时填的登记表，每天上班有打卡，每月工作180小时以上，算正式
入职八个月，没签合同，没交保险，只有面试时填的登记表，每天上班有打卡，每月工作180小时以上，算正式工还是临时工
提问时间：2021-09-01
律师与用户的交流
特邀律师
上下班时间固定，受用人单位管理，建立的为劳动关系，公司未签劳动合同未缴纳社保属于违法，可主张二倍工资差额及经济补偿金。
用户
上下午倒班制，算上下班时间固定吗？如果公司声称我是临时工是不是就不需要赔偿了
特邀律师
算的，只要上下班时间固定，受公司管理，即建立劳动关系。按月发放工资，有考勤记录，工作牌，均可证明你们的劳动关系。
没有更多数据了～
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