目前已经跟老板口头提出离职申请，明天就打算走了，现在工作了快6个月，原本试用期两个月签合同对方没有跟
目前已经跟老板口头提出离职申请，明天就打算走了，现在工作了快6个月，原本试用期两个月签合同对方没有跟我签劳动合同，工资经常拖欠迟发，约定好正式入职三个月后才缴纳社保（不是应该入职就交当时没提出疑问），上个月开会把发工资时间每月10号调整到20号，实在干不下去，这种情况还可以申请劳动仲裁把社保的钱要一点吗？
提问时间：2022-04-02
律师与用户的交流
特邀律师
可以申请劳动人事争议仲裁和投诉。
用户
那我没有签劳动合同，自动离职可以申请双倍赔偿吗？
特邀律师
可以主张没有签订合同的双倍工资，个人原因自动离职无赔偿也无补偿
没有更多数据了～
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