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2019.11月入职外资企业，签合同2年期，到期自动续期固定6500+补贴1000。中间涨薪2次。目

2019.11月入职外资企业，签合同2年期，到期自动续期固定6500+补贴1000。中间涨薪2次。目前已入职1年8个月，合同未到期，薪资基数9700+1000补贴。公司要裁员，给我4个月基数薪资9700。是否合理？另，我如何争取更多的补偿呢？未婚未育33岁，不好找工作谢谢

提问时间：2021-07-26

律师与用户的交流

特邀律师

你好

用户

您好

特邀律师

违法解除，是需要支付2n补偿的

特邀律师

你工作不到两年，按照两年计算

特邀律师

也就是2*2=4个月

特邀律师

补偿4个月工资合法

特邀律师

基数9700不对

特邀律师

应该按照你过去一年的月平均工资就算

特邀律师

计算

特邀律师

如果月均工资低于9700元，按照9700元支付4个月工资也可以了

用户

百度查询，违法解除不应该是2N+1吗

特邀律师

1是离职月，给的当月工资

特邀律师

比如7.1离职，7月份工资给你

特邀律师

因为没有提前30天通知你

特邀律师

要支付一个月工资

特邀律师

具体的，还是你们先协商

特邀律师

如果走劳动仲裁，需要提供合同，工资流水等，时间周期几个月，你需要综合考虑一下

用户

所以公司7.5通知我，如果我同意10号离职，公司应支付我4*9700和7月的整个月税前工资9700+1000吗？那是否要给我缴纳7月社保公积金？呢

特邀律师

《劳动合同法》第40条，第46条，第47条

特邀律师

是否缴纳社保，这个看公司，一般当月做减员了，当月的不缴纳了

特邀律师

这三条法律，可以解答你的问题

特邀律师

7月工资按照平均月工资计算支付一个月

用户

好的ヾ ^***♪谢谢

特邀律师

平均工资是税前收入

用户

9700+1000吗？

用户

仲裁要很久吗？

特邀律师

从6月份收入，往前倒退12个月的工资，平均一下这12个月的税前收入

特邀律师

就是2n中的n所代表的工资

特邀律师

具体看在哪个地方仲裁，北京朝阳区仲裁就需要好几个月

特邀律师

因为案件多

特邀律师

有的区快，两三个月就结束了

用户

明白了

特邀律师

嗯

没有更多数据了～