劳动者和用人单位己经签了2份固定期限劳动合同，在第2份劳动合同到期前这时候用人单位提早一年和劳动者另
劳动者和用人单位己经签了2份固定期限劳动合同，在第2份劳动合同到期前这时候用人单位提早一年和劳动者另外再重新签一份劳动合同，那劳动者还能以之前的第2份劳动合同到期再续签第3份无固定期限劳动合同吗
提问时间：2022-02-06
律师与用户的交流
特邀律师
可以要求签订无固定期限劳动合同
用户
如果单位以劳动者重新签过为由，前面2份劳动合同作废了，不同意续签第3份无固定期限劳动合同，可以维权吗，可以要求单位支付赔偿金吗，因为重新签的时候劳动者问过了劳动合同到期了吗这个问题，在场的厂长说是什么系统更新
特邀律师
可以维权，可以到劳动监察大队投诉
没有更多数据了～
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