固定期限合同终止，终止后劳动者继续在单位上班，但单位未与劳动者续签书面合同，劳动者是否有双倍工资？
固定期限合同终止，终止后劳动者继续在单位上班，但单位未与劳动者续签书面合同，劳动者是否有双倍工资？
提问时间：2021-10-25
律师与用户的交流
特邀律师
自应当签订劳动合同之日起支付双倍工资
用户
续签合同也是吗？支付时间就是再次签订劳动合同之日起开始计算吗
特邀律师
签了合同就不能再主张双倍工资了。
没有更多数据了～
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