公司以经济效益不好，没有跟员工协商，直接安排员工放假，给最低标准薪资，合法吗？
公司以经济效益不好，没有跟员工协商，直接安排员工放假，给最低标准薪资，合法吗？
提问时间：2022-01-08
律师与用户的交流
特邀律师
你好！不合法。
用户
那可以怎么做？
特邀律师
可以向劳动监察局投诉。
特邀律师
具体情况，可以点击头像查看联系信息。
没有更多数据了～
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