请问由于公司业务整顿，把我休假按国家最低标准给我工资（低于我工资条上基本工资）。后来发现我的岗位安排
请问由于公司业务整顿，把我休假按国家最低标准给我工资（低于我工资条上基本工资）。后来发现我的岗位安排其他员工了（合同签过，公司没给我们合同保存，有可能过期了），公司是不是涉嫌把我变相开除了？可以维权吗？
提问时间：2021-10-06
律师与用户的交流
特邀律师
有合同么
用户
合同在公司里面。没给过我保存，也有可能过期了？在这种情况下可以申请劳动仲裁吗？
特邀律师
可以申请仲裁。但由于没合同，所以要提供相关证据
没有更多数据了～
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