单位涉嫌强制性调整工作岗位及工作地点，当事双方都不愿意调整，单位不采纳员工意愿，强制调离；第二，工作
单位涉嫌强制性调整工作岗位及工作地点，当事双方都不愿意调整，单位不采纳员工意愿，强制调离；第二，工作中小失误并未造成公司经济及名誉上的损失，公司当月已按扣罚制度扣罚；第三，工作岗位有降职倾向，并且调动无任何形式的通知。此情况应如何反应？
提问时间：2021-09-16
律师与用户的交流
特邀律师
公司所为不符合法律规定，可以申请劳动仲裁维权
用户
需提供什么证明材料？是否可以通过公司内部反映？
特邀律师
提供公司向你送达的文书和劳动合同。至于通过公司内部反映，不现实。
没有更多数据了～
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