合同中有对员工应聘原岗位已签订；同时合同中对员工岗位灵活调整与调动也有签订，约定员工同意用人单位的适
合同中有对员工应聘原岗位已签订；同时合同中对员工岗位灵活调整与调动也有签订，约定员工同意用人单位的适当调整与安排。那么一但调动员工岗位，员工一但拒绝，单位是否可以以不服从管理辞退员工且不支付其补偿金呢？
提问时间：2021-09-23
律师与用户的交流
特邀律师
他辞退你要给经济补偿
用户
因调动岗位而逼迫员工辞职的，单位是否给予补偿金？
特邀律师
你不要主动辞职，主动辞职是拿不到的
没有更多数据了～
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