法律咨询中心
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
110网首页
>
精选法律咨询
>
劳动纠纷
我是文员,工厂强制调动工作岗位,不同意。他就要开除。这样合理合法吗?
我是文员,工厂强制调动工作岗位,不同意。他就要开除。这样合理合法吗?
提问时间:2021-12-31
律师与用户的交流
特邀律师
合法。
用户
调动工作岗位是强制性的,调动的工作比我之前的工作要累,工资还要低。下车间去计件。如果开除证明上写着是因为我不愿意调动工作是不是去劳动局没用呀?没有收集到他们和我谈话的录音。那我现在应该怎么办呢?
特邀律师
用人单位解除劳动关系是用人单位的权利,劳动者要求补偿金是劳动者的权利,两者并行不悖。
没有更多数据了~
盈科王雨昕
北京朝阳
电话咨询
赵江涛律师
北京朝阳
电话咨询
微网测试号
北京朝阳
电话咨询
吴丁亚律师
北京海淀
电话咨询
相关咨询
合同中有1项是这样写的:甲方可根据生产经营需要以及乙方的工作
单位合并准备经济性裁员,我不同意单位有权利强制给我调岗吗,如
劳动合同签订的乙方(我本人)离职需要提前6个月提出解除劳动合
单位强制性调岗单位强制性调岗,说不同意就让我自行离职!当初签
企业改革削减原岗们人数,将原岗位人员调去他职与原先签定的合同
你好律师,本人原岗位采购专员,单位之前口头给我调岗,我不同意
公司强制要求我调岗,工资待遇降低,说同意就转岗,不同意就爱干
领导以工作能力不足调换工作岗位,我不同意,待遇也不一样,我想
公司无故要求调岗。调岗后工资会大幅下降,岗位补助就没有了。(
1、宫内早孕50天,公司是否可以与员工解除劳动合同?可否未与
咨询相关专业律师
吴丁亚律师
北京海淀
已帮助
47520
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈晓云律师
北京海淀
已帮助
884544
人解决问题
电话咨询
在线咨询
魏伟律师
北京朝阳
已帮助
40018
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多北京律师
©2004-2014 110网
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律咨询热线: