员工目前所在岗位工作强度大，人员紧张，其左肩有肩袖损伤，无法用力，总是断断续续请病假，两个月内累积病
员工目前所在岗位工作强度大，人员紧张，其左肩有肩袖损伤，无法用力，总是断断续续请病假，两个月内累积病假18天。单位考虑到实际运营需要和员工身体状况，建议给其调岗至工作强度较小，人员相对充足的岗位，员工不同意调岗。但经常性病假给部门的工作安排造成了很大的影响，员工不同意调岗，单位是否可以单方面给其调岗？
提问时间：2021-07-29
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特邀律师
你好，不可以单方面调岗
用户
谢谢您的回复。您好，有没有法律依据呢？
特邀律师
劳动合同法
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