合同中有1项是这样写的：甲方可根据生产经营需要以及乙方的工作能力、工作表现和健康状况，调整乙方的工作

合同中有1项是这样写的：甲方可根据生产经营需要以及乙方的工作能力、工作表现和健康状况，调整乙方的工作岗位。如果甲方是强制性的调动合法吗？因为这个开除我，合法吗？去劳动局能告他吗？他会赔偿吗？

提问时间：2021-12-31

律师与用户的交流

特邀律师

公司有权调整，但是，也要得到员工同意，签字，不签字，不能强迫调整，否则员工可以拒绝调岗的

特邀律师

如果开除，涉嫌违法，可以去劳动监察大队举报或者去劳动仲裁委员会仲裁，要求给付赔偿金等

用户

那我去劳动局需要提供什么证据吗？需要公司开开除证明吗？如果开除证明写我不愿意调动工作岗位是我的过错吗？谢谢

特邀律师

不需要

特邀律师

把你们的聊天记录录音等收集好

特邀律师

你没有过错

没有更多数据了～