法律咨询中心
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
110网首页
>
精选法律咨询
>
劳动纠纷
我是一名企业工作了25年的固定工,现在领导频繁调动本人工作岗位,本人身体不能胜任新工作岗位。该怎么办
我是一名企业工作了25年的固定工,现在领导频繁调动本人工作岗位,本人身体不能胜任新工作岗位。该怎么办?如果强制调离我该怎么办?
提问时间:2021-12-20
律师与用户的交流
特邀律师
可以要求公司调到你能胜任的岗位
用户
如果强制调离该怎么办?
用户
谢谢
特邀律师
申请劳动仲裁
特邀律师
如果我的回答对你有帮助,可以给个红包,算是对我工作的支持!后面有什么都可以继续问我!
没有更多数据了~
盈科王雨昕
北京朝阳
电话咨询
孙可心律师
北京西城
电话咨询
魏伟律师
北京朝阳
电话咨询
赵江涛律师
北京朝阳
电话咨询
相关咨询
位于一名企业职工,签订了为期5年的劳动合同,合同的试用期为6
怀孕4个月 因身体原因请假两周 人事说请假期间职位不能空缺
怀孕4个月 因身体原因请假两周 人事说请假期间职位不能空缺
怀孕4个月 因身体原因请假两周 人事说请假期间职位不能空缺
您好,我是刚入职一个月的新员工,还在试用期,公司领导找我谈话
劳动争议问题,用人单位因人员冗余对我调岗降薪。在今年4月合同
你好,单位想取消该工作岗位,以不能胜任岗位,个人业绩不好为由
各位律师大家好,本人是劳动者,我所在企业要调整我的岗位,理由
我在外企工作12年,签订无固定期限合同,岗位体验主任,不定时
劳动合同有讲工作地点在甲方各工作车间。我能胜任本职工作。公司
咨询相关专业律师
魏伟律师
北京朝阳
已帮助
40071
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈晓云律师
北京海淀
已帮助
884564
人解决问题
电话咨询
在线咨询
何峤巍律师
北京朝阳
已帮助
27073
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多北京律师
©2004-2014 110网
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律咨询热线: