工作25年了，单位因为员工不愿意调岗扣除当月绩效工资，可以申请劳动仲裁解除劳动合同并赔偿吗？

提问时间：2021-07-05

律师与用户的交流

特邀律师

可以申请仲裁

用户

如果只扣除了一部分绩效工资，还能申请吗

特邀律师

有劳动合同么，里面规定绩效工资了么

特邀律师

那可以主张

用户

律师，其实因为今天领导要求变化工作，我没同意，领导就气急败坏当着好多人的面说这个月考核工资全部扣除。如果发工资真的扣除了，我也不想协商了，直接仲裁，能赢吗？

特邀律师

仲裁结果要经过庭审才能确定

特邀律师

但单位是不能单方无故可口您的工资和绩效的

特邀律师

这是违法的

特邀律师

您可以申请仲裁

特邀律师

克扣工资是违法的

用户

如果请律师，费用大概多少

特邀律师

这个每个律所都不一样

用户

如果仲裁成功，他是不是要赔我25个月的工资，赔付标准是每个月的基本工资吗

特邀律师

你是要离职么

用户

对，解除劳动合同并要求赔付

特邀律师

如果是因为拖欠工资解除合同，每工作一年可以要求一个月工资作为补偿金

用户

我在单位将近30年了，还有几年退休了。不想继续受气，怎么样才能达到解除劳动合同并赔付呢

特邀律师

您可以尽量收集拖欠工资的证据

特邀律师

还有就是经济补偿金的上限是12个工资

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