公司高管陪产假请假单未附证明资料，直接请假不来，公司可否辞退？

公司高管请陪产假，只提前一天下班前递交请假单，并未附上证明资料，工作内容只在微信上发给老板，未提前任何纸质交接文件，老板也回复同意。这位高管第二天就开始直接请假不来了。目前公司有2个项目都是直接需要他进行参与管理的，并且都是上百万的大项目，公司可否已旷工或者损害公司利益直接辞退他呢？

提问时间：2021-05-29

律师与用户的交流

用户

抱歉，老板未同意他的请假申请

特邀律师

老板同意了的

特邀律师

不可以旷工处理

用户

老板没有同意，不好意思，提问里面写错了

特邀律师

老板接到他短信了？怎么回复

用户

老板回复：你的请假为没有批准。理由是：1.有2个大项目你在负责，你却紧要关头不负责任不管。2.你是公司高管，因以公司利益为重，法律虽然规定10天，但是希望你可以简短时间。

特邀律师

还是不合法的，因为陪产假是法定的，假期间的工作可以变通处理

用户

但是他目前未提供任何陪产假的证明资料

特邀律师

如果过后他不提供证明就可以处罚的

没有更多数据了～