来公司上班三个半月 实习期是半年 已经签订劳动合同 但是最近公司要劝退我 这样我是不可以去劳动仲裁告
来公司上班三个半月 实习期是半年 已经签订劳动合同 但是最近公司要劝退我 这样我是不可以去劳动仲裁告他 没犯错误
提问时间：2021-11-04
律师与用户的交流
特邀律师
可以依法申请劳动仲裁，用人单位提起解除劳动合同，可以根据劳动法以及劳动合同法主张要求单位支付经济补偿金。
用户
谢谢 试用期期间也可以去告他吗
特邀律师
劳动合同年限在前面以上的，试用期最长不超过6个月，若是试用期协商解除，也是可以主张经济补偿金的，试用期可认定为劳动合同期限。
没有更多数据了～
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