有在一个公司上班5个月，未签劳动合同，后期有补签试用期合同，但是拒绝给我签转正合同，现在公司主动辞退
有在一个公司上班5个月，未签劳动合同，后期有补签试用期合同，但是拒绝给我签转正合同，现在公司主动辞退我，并且不给赔偿。我这种情况去劳动仲裁可以打赢吗？需要注意些什么？
提问时间：2021-10-25
律师与用户的交流
特邀律师
补签试用合同是从什么时间开始的
用户
从入职第一条7.28开始，到10.28结束，我实际上班是从7.28开始到12.28，不过后期补签的试用期合同，我没有给公司，两份都在我手上，可以说是无效的
特邀律师
这种情况，您可以申请劳动仲裁，一并要求支付解除劳动关系补偿金和不签定劳动合同的双倍工资。
没有更多数据了～
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