无合同员工被辞退，如何维护自己的权益？
我在一家公司上吧，八月份来的，来的时候没签合同，一个月口头转正了现在老板跟我发脾气要辞退我。前几天签了试用期劳动合同，但是我没给他们，我要签转正合同他不给我签，要辞退我也不给我一个4说明，我现在该怎么办？
提问时间：2021-06-07
律师与用户的交流
特邀律师
你实际过了试用期吗
用户
过了，试用期写的是7.28～10.28
用户
已经过了
特邀律师
那你可以凭借那个合同提起劳动仲裁或者打12333进行投诉
用户
那是不是应该让他给我明确的写一个说明，说明是他辞退的我，而且是无故
用户
我的工作没有任何问题，单纯老板看我不爽
特邀律师
单位违法解除是要有成本的。要有50%的赔偿
用户
我知道，但是是公司主动辞退的我，那我是不是要一个说明，而且老板很不要脸说没签转正合同就不算转正
特邀律师
说明不是公司的法定义务。适用期可以写进正式合同里
用户
只有百分之五十吗？我查了说没有签正式合同的话，应该是超过试用期的工作时间两倍工资的？
用户
但是我没有正式合同，他不给我签
特邀律师
那是没有劳动合同情况，那样可以要双倍工资
没有更多数据了～
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