事业单位聘用合同约定的未满服务期限赔偿违约金是否合法，可以参照劳动法吗，标准为赔偿空岗费、招聘费、培
事业单位聘用合同约定的未满服务期限赔偿违约金是否合法，可以参照劳动法吗，标准为赔偿空岗费、招聘费、培训费每月1000×未满的服务月份，我的服务年限是8年，现已满3年，要求赔6万，可未接受过任何培训，请问合法吗？
提问时间：2021-11-17
律师与用户的交流
特邀律师
您好，具体劳动合同怎么约定的？
特邀律师
是否有提供专项培训？
没有更多数据了～
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