事业单位在编人员考研辞职，服务年限合同是否算违约？人社局要求赔偿违约金3万

您好，我是一名事业单位在编人员，我因考上研究生准备辞职，我与医院的聘用合同明确指出考研可以自行解除聘用合同，但是还有一个服务年限合同没有明确指出考研不算违约，现在人社局要我赔偿违约金3万，服务年限合同是后来单独签订的。我这能算违约吗

提问时间：2021-05-28

律师与用户的交流

特邀律师

你好，只要单位为你提供了专项培训并且支付了培训费用，那么服务年限合同才是具有法律效力的，否则人社局是无权要求你支付违约金的，你不算违约

用户

我们没有进行什么专项培训，但是现在人社局一直就是说我违背年限合同，合同里写的是最低服务5年，主动提出辞职的，每少服务一年赔偿一万。他们就说我自己要辞职的，必须赔偿违约金。我可以怎么办呢

特邀律师

你可以直接拒绝，不用理会他们，要他们走法律程序就可以了

用户

但是我需要调取档案，他们卡住档案不给调动。

特邀律师

若他们不给你调取档案，你就进尽快到法院起诉，届时可以申请法院强制执行

用户

一般这个时间需要多久呢，如果时间不够我先赔偿然后再起诉可以吗

特邀律师

一般需要三个月左右的时间。也可以的

用户

嗯，如果他们说有对我进行专项培训（正式工培训），我需要赔钱吗

特邀律师

光是说是没用的，必须要提供证据证明，并且要提供发票证明支付了7培训费用你才需要赔偿

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