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劳动纠纷
我于2019年11月考入事业单位编制,试用期1年,现在要辞职,合同第7条第5款规定有下列情形之一的,
我于2019年11月考入事业单位编制,试用期1年,现在要辞职,合同第7条第5款规定有下列情形之一的,乙方可以随时单方面解除合同:1.试用期内……除上述情形外,事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位,可以解除聘用合同。请问下我提交辞职申请多久可以离职,还是需要根据单位自身的规定离职?合同第11条双方约定的其他事项中,基本服务期5年(含试用期),原则上不得申请辞职,否则按实际服务年限差一年违约金一万,不足一周年的按一周年计算(除第7条第5款外),根据这个第11条括号里的意思,我在试用期内辞职还需要支付违约金吗?
提问时间:2022-01-02
律师与用户的交流
特邀律师
根据你的描述,试用期辞职不需要支付违约金
用户
劳动合同法规定试用期提前3日提交辞职申请即可,我提交辞职申请快一个月了,单位都不准离职,是否符合规定
特邀律师
不合法。劳动合同法规定的只是要求员工提前通知,并没有要求一定单位批准,你只要提前通知就可以离职
没有更多数据了~
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