之前是某事业单位合同制人员三年合同，合同是个现在的工作单位签订的（由人事局拟订的）规定如果单位有出资
之前是某事业单位合同制人员三年合同，合同是个现在的工作单位签订的（由人事局拟订的）规定如果单位有出资培训的离职会有标准为3万的违约金，我现在马上服务期2年，考上了事业单位有编制的，中途也没有经过任何培训，提档案的人事局时候和我要2万元合理吗？
提问时间：2022-01-18
律师与用户的交流
特邀律师
不合理的
用户
所以我应该怎么去处理呢？毕竟胳膊扭不过大腿，我总不能去告人事局吧？难过
用户
之前我们一批考进来的人，走的时候都交了
特邀律师
不去告，谈一谈总是可以的
没有更多数据了～
相关咨询
- 之前是某事业单位合同制人员三年合同，合同是个现在的工作单位签
- 通过人事局调入事业单位的编制人员 但未和单位签订聘干合同，工
- 我于2013年到某事业单位工作，每年与该单位人事处签劳动合同
- 我是一个事业单位的外聘人员（无编制），2013年开始工作并签
- 我现在在A单位上班（已经离职），在入职之前和B单位签署了一份
- 在单位工作一年多了，现在才签订合同后，我可以就入职到这个合同
- 你好，我是事业单位人事代理员工，当时招人的时候，公告上明确写
- 您好，我是一个事业单位聘用人员，现在我们单位把一部分人签订了
- 我是一家机关单位的聘用人员，单位的合同是一年一签，我从20
- 在单位上班一年多了，单位没有签订合同，之前也一直没有通知我签
