我现在在A单位上班（已经离职），在入职之前和B单位签署了一份劳动派遣合同，派遣合同中B单位是甲方，然
我现在在A单位上班（已经离职），在入职之前和B单位签署了一份劳动派遣合同，派遣合同中B单位是甲方，然后有个用工单位C单位，最后实际发生用工事实的单位还是A单位，在工作期间，无任何单位给我买社保，然后由C单位付的工资给我，现在我有纸质证据，工资是最终是由A单位付出来的，然后通过C单位把工资打到本人账户，这种情况我可以告A单位未签订劳动合同吗？因为签的劳动派遣合同是和B单位签订的，发生用工事实的是A单位，而且有证据证明工资是由A单位付给C单位，然后转付给我的
提问时间：2022-03-02
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可以的
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把三个单位告了
用户
如果C单位和A单位私下签署了合作协议对我们有影响吗，因为我们离职的时候是签署了A单位的离职报告，入职的时候填写的A单位的入职申请表。最终的用工事实也是在A公司这种情况能直接起诉A公司未签订劳动合同吗，可以要到双倍工资赔偿吗？
特邀律师
没有关糸:
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