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之前是某事业单位合同制人员三年合同，合同是个现在的工作单位签订的（由人事局拟订的）规定如果单位有出资培训的离职会有标准为3万的违约金，我现在马上服务期2年，考上了事业单位有编制的，中途也没有经过任何培训，提档案的人事局时候和我要2万元合理吗？
特邀律师
不合理！
没有更多数据了～
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