您好，我与医院签订了事业单位聘用合同，之后又签了最低服务期限协议，目前在试用期，请问我可以解除聘用合
您好，我与医院签订了事业单位聘用合同，之后又签了最低服务期限协议，目前在试用期，请问我可以解除聘用合同吗？需要根据最低服务期限协议赔偿违约金吗？
提问时间：2021-08-14
律师与用户的交流
特邀律师
提前三天可以辞职。没支付培训费，无违约金
用户
签订的最低服务期限协议中规定最低服务期限为5年，少一年赔偿2万。请问要赔偿医院10万吗？
特邀律师
不用。
没有更多数据了～
相关咨询
- 事业单位在编人员考研辞职，服务年限合同是否算违约？人社局要求赔偿违约金3万
- 您好，我是一个事业单位聘用人员，现在我们单位把一部分人签订了
- 事业单位招聘公告五年服务期，服务期内不准辞职，否则不予调档，
- 我是行政单位的事业编制人员，最近单位要求我们志愿签定5年期的
- 我与单位签订了事业单位聘用合同，在试用期内，我想辞职，单位说
- 你好，我单位属于事业单位类型，我是内招的，没有对外公开招聘，
- 试用期开始前，与用人单位签订的培训协议是否合法。协议上写着，
- 您好！我想请问下我今年考上了一个县医院在编事业单位，属于定向
- 您好，我是一名事业单位在编人员，我因考上研究生准备辞职，我与
- 我是应届毕业生，毕业前与用人单位签订了三方协议，用人单位与我
