因为个人私事请假两天领导没有批准 算矿工两天，用人单位以这个理由将劳动者开除需要支付赔偿金嘛？
因为个人私事请假两天领导没有批准 算矿工两天，用人单位以这个理由将劳动者开除需要支付赔偿金嘛？
提问时间：2022-01-05
律师与用户的交流
特邀律师
你好！可以要求补偿金。
用户
就是单位一开始也没有告知规章制度 在实习期内以这种情况将劳动者开除 而且合同上也没写
特邀律师
可以依法处理。
特邀律师
具体情况，可以点击头像查看联系信息。
没有更多数据了～
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