用人单位将休息日上班改为法定工作日上班并进行对调，是否可以认定为用人单位过错，劳动者有权解除合同并要
用人单位将休息日上班改为法定工作日上班并进行对调，是否可以认定为用人单位过错，劳动者有权解除合同并要求支付赔偿金
提问时间：2022-04-11
律师与用户的交流
特邀律师
法律规定每周至少休息一天，并没有规定是一定是周末。如果以此理由辞职。获得赔偿金很难。
用户
我是说他将周末两天的休息日上班对调为法定工作日上班，是否可以认定为用人单位过错
特邀律师
法定节假日不能倒休，需要按照300%给加班费。不给付加班费单位违法可以12333投诉和申请劳动人事仲裁
没有更多数据了～
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