法律咨询中心
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
110网首页
>
精选法律咨询
>
劳动纠纷
用人单位私自将休息日上班改为法定工作日上班,工资条上也刚好符合,导致工资少我好几百,我自离也被扣了几
用人单位私自将休息日上班改为法定工作日上班,工资条上也刚好符合,导致工资少我好几百,我自离也被扣了几百,请问我该怎么维权?
提问时间:2022-04-16
律师与用户的交流
特邀律师
申请劳动仲裁
没有更多数据了~
盈科王雨昕
北京朝阳
电话咨询
魏伟律师
北京朝阳
电话咨询
吴丁亚律师
北京海淀
电话咨询
赵江涛律师
北京朝阳
电话咨询
相关咨询
用人单位私自将休息日上班改为法定工作日上班,工资条上也刚好符
用人单位私自将休息日加班与法定工作日上班对调,我自离后被扣工
用人单位私自将休息日加班与法定工作日上班对调,我自离后被扣工
用人单位将休息日上班改为法定工作日上班并进行对调,是否可以认
用人单位将休息日上班改为法定工作日上班并进行对调,是否可以认
我是2019年3月6日到某混凝土公司上班,当时谈的工资试用一
公司辞退试用期员工,工资还少发,公司说是用月工资除以三十再乘
在xx上班,然后休息的话是扣双倍工资,我本来请病假的,结果因
人事让我10.18离职,国庆假期不算工资,休息日不算工资,上
老板说平时法定节假日当天是在上班的算两倍工资,初四到初七也没
咨询相关专业律师
魏伟律师
北京朝阳
已帮助
40083
人解决问题
电话咨询
在线咨询
吴丁亚律师
北京海淀
已帮助
47540
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈晓云律师
北京海淀
已帮助
884564
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多北京律师
©2004-2014 110网
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律咨询热线: