在xx上班，然后休息的话是扣双倍工资，我本来请病假的，结果因为病历单上没有建议休息多少天给我改成了事
在xx上班，然后休息的话是扣双倍工资，我本来请病假的，结果因为病历单上没有建议休息多少天给我改成了事假，然后跟我说事假还的扣双倍工资，但是周六周日上班她跟员工说的是补班，周六日是正常工资，这样合法吗，并且厂里主动给员工放休但是是扣双倍工资合法吗
提问时间：2022-03-28
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不合法
用户
大概具体是触犯了哪一天呢，我可以申请劳动仲裁吗
特邀律师
扣除双倍工资
特邀律师
可以申请劳动仲裁
没有更多数据了～
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