请问杭州地区产假期间工资是否应予产前工资一致？本人产假期间公司发了2个多月的工资，标准同产前，事后不
请问杭州地区产假期间工资是否应予产前工资一致？本人产假期间公司发了2个多月的工资，标准同产前，事后不愿再发放，说那些已达工资已高于生育津贴，不再发放，合同是2013年签的，都签的2000，实际约定的工资高，我如果仲裁，有胜算吗？需要提供哪些资料
提问时间：2021-08-07
律师与用户的交流
特邀律师
如果津贴高于工资，可以不发工资，如果低于，需要补工资水平
用户
工资是指实际工资吗？合同工资都签的低2000，实际工资6900，公司发了11月12月产假工资6900，1月2月的产假工资不发了，合理吗？
特邀律师
是实际工资与津贴比较
没有更多数据了～
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