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劳动纠纷
基本情况:老婆现孕32周,IT测试工程师,公司地:杭州,工资发放:银行卡+支付宝。1、请假问题:由于
基本情况:老婆现孕32周,IT测试工程师,公司地:杭州,工资发放:银行卡+支付宝。1、请假问题:由于需要长期对着电脑项目紧急,身体不适需请2周病假;这周去市妇产科医院已经开了病历条向公司提请病假流程,但公司不批,还说以后病假、产检假都不能请了,如果请必须请事假。事假期间是不发工资怎么办。2、工资问题:由于孕前期在市中医院住院2个月保胎请了病价,公司以请假时间过长为由,1月25号被通知年终的奖金没有。3、生育津贴公司只根据基本工资发放而不是按职工的平均工资,而且社保需由个人缴纳,之后从发放的生育津贴里面扣除个人+公司所需要缴的部分。以上问题公司处理是否违规;如违规职工要怎么维护自己的权益
提问时间:2021-10-27
律师与用户的交流
特邀律师
事假,要扣工资的;年终奖根据劳动合同约定,而定如何发放及发放多少;生育津贴按照本人工资。
用户
本人工资是基本工资还是每月实际工资呢?
用户
事假扣工资是全部扣吗?因为公司不同请意病假产检价,才请了2个月事假
用户
有医院开的病历证明
特邀律师
不是的
没有更多数据了~
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