广州市产假工资发放规定及维护个人权益方法
请问:按照广州市法定产假时间，顺产178天，剖腹产208天，产假期间工资如何发放？据了解，98天产假如果在岗期间工资大于公司所缴纳社保基数的话，按照在岗期间工资发放，奖励假期也是发在岗期间工资，请问是不是这样的？如果企业不按照以上执行，而是发了一个很低的底薪，是不是可以维护自己个人权益，如何维护
提问时间：2021-05-27
律师与用户的交流
用户
请问:按照广州市法定产假时间，顺产178天，剖腹产208天，产假期间工资如何发放？据了解，98天产假如果在岗期间工资大于公司所缴纳社保基数的话，按照在岗期间工资发放，奖励假期也是发在岗期间工资，请问是不是这样的？如果企业不按照以上执行，而是发了一个很低的底薪，是不是可以维护自己个人权益，如何维护
特邀律师
产假期间如果是企业，除了绩效外都有，机关事业单位不受影响
特邀律师
如果企业不按此执行，可申请劳动仲裁
用户
如果是企业不执行，申请劳动仲裁效果如何？是会让企业强制执行吗
特邀律师
起作用，裁决下来后不执行申请法院强制执行
没有更多数据了～
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