法律咨询中心
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
110网首页
>
精选法律咨询
>
劳动纠纷
广州市产假工资如何发放?如何维护个人权益?
请问:按照广州市发定产假时间,顺产178天,剖腹产208天,产假期间工资如何发放?据了解,98天产假如果在岗期间工资大于公司所缴纳社保基数的话,按照在岗期间工资发放,奖励假期也是发在岗期间工资,请问是不是这样的?如果企业不按照以上执行,而是发了一个很低的底薪,是不是可以维护自己个人权益,如何维护
提问时间:2021-05-27
律师与用户的交流
特邀律师
您好!产假期间除奖金外工资照发的!
用户
如果企业不执行,该如何维护自身权益
用户
奖励假期工资也是照常发放吧?
特邀律师
可以去当地劳动部门投诉!奖励假期工资也照发!
特邀律师
有问题可以继续问,没有问题请点击结束!
没有更多数据了~
闫国田律师
山西大同
电话咨询
梁栋律师
山西吕梁
电话咨询
王爱芳律师
山西太原
电话咨询
马帅杰律师
山西太原
电话咨询
相关咨询
广州市产假工资发放规定及维护个人权益方法
子母公司合并,员工该如何维护自己的合法权益,或者公司搬迁在市
公司以亏损为理由只发了广州工资最低标准2300请问这样做是否
我是一位农民工,在广州一家交通设施有限公司工作六年,没签合同
公司之前休产假的员工都是按照广东产假规定休的178天或者剖腹
公司签合同时无意中写着社保是以补贴形式发放,后来咨询领导说做
互联网非法融资:金融诈骗还是合法投资?如何维护自身利益?
公司老板不给交社保,拖欠了三个月。工资也拖欠三个月。我该如何
请问建筑工人的工伤应该如何维权?摔倒并没有及时报警,以及没有
公司无故让员工放假,又没有发放薪水,符合法律规定吗?员工如何
咨询相关专业律师
更多阳泉律师
©2004-2014 110网
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律咨询热线: