孕7个月后休的产前假和产假期间工资应按什么标准发？产前假天数是否包括在产假应休天数里？

请问孕7个月后休的产前假，工资应该按什么标准发？产假期间工资又按什么标准发呢？产前假的天数包括在产假应休天数里吗？

提问时间：2021-05-27

律师与用户的交流

特邀律师

你好，产前假是包含在产假里面的

特邀律师

1、如果你没有参加生育保险，那么你的产假工资，按照产假前工资的标准由用人单位支付。2、如果你已经参加生育保险，那么你在产假期间可享受生育津贴，这也就是你的产假工资，由生育保险基金支付。

用户

网上说产前假和产假是不一样的产前假休的天数不包括在产假天数里之前咨询律师也表示网上的说法是正确的

用户

我有社保但是单位按最低基数缴纳的咨询律师也是说按实发工资算生育津贴低于实发工资的单位需要补差

特邀律师

产假工资必须要按照你的实际工资水平来发放的

特邀律师

产前假在法定概念里只有15天，本身就包含在法定产假90天里面。但在工作许可、本人申请、单位批准的前提下，产前假可以自怀孕七个月以上开始请假，工资待遇只是正常工资的80%(各省的规定略有不同)，产前假自请假开始直至分娩。如果分娩前因妊娠请假的，其中15天为法定产假，剩余的则为产前假。

用户

那意思就是除了那15天产前假就是产前假不按产假算工资也是按实际工资的80%算然后产假是工资的全部是吗？

特邀律师

是的

用户

那产前假工资标准北京地区是规定80%吗？

特邀律师

北京也是百分之八十

没有更多数据了～