法律咨询中心
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
110网首页
>
精选法律咨询
>
劳动纠纷
产前假在法定概念里只有15天,本身就包含在法定产假90天里面。但在工作许可、本人申请、单位批准的前提
产前假在法定概念里只有15天,本身就包含在法定产假90天里面。但在工作许可、本人申请、单位批准的前提下,产前假可以自怀孕七个月以上开始请假,工资待遇只是正常工资的80%(各省的规定略有不同),产前假自请假开始直至分娩。如果分娩前因妊娠请假的,其中15天为法定产假,剩余的则为产前假。坐标北京 请问北京是否有以上规定?具体出处是哪里呢?
提问时间:2021-08-20
律师与用户的交流
特邀律师
产假原则是98天,如果是晚婚晚育会增加30天,建议先问当地的12333。
用户
北京是否有产前假?出处是哪里?
特邀律师
有产前假15天
没有更多数据了~
陈宇律师
福建福州
电话咨询
李德力律师
福建莆田
电话咨询
李丹律师
福建福州
电话咨询
沈岚敏律师
福建莆田
电话咨询
相关咨询
北京市产前假规定及法规解读
孕7个月后休的产前假和产假期间工资应按什么标准发?产前假天数是否包括在产假应休天数里?
产假和产前假规定在哪个法规里有详细解释?
通知从即日至春节假期前,暂定2019年1月20日放假(具体春
医生预测的预产期是3月3号,2月5号就生了,国家规定产假是9
你好,我想问下,我现在休单位规定的产假已经173天了,我在网
请问在职单位请假不批按旷工计算3倍工资扣除,满15天的扣除前
您好,我的单位在沈阳,结婚证在吉林办的。现在想要休婚假和护理
怀孕临近生了 请了一个月病假 接下来请产前假15天,老板说不
怀孕临近生了 请了一个月病假 接下来请产前假15天,老板说不
咨询相关专业律师
更多南平律师
©2004-2014 110网
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律咨询热线: