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还在试用期，2月11日人事口头通知被裁（有录音），无书面辞退文件，拖了一个星期后公司给的回复是经济困

还在试用期，2月11日人事口头通知被裁（有录音），无书面辞退文件，拖了一个星期后公司给的回复是经济困难无法赔偿。想去劳动仲裁，但目前还在老家，回上班城市后还要隔离14天，请问劳动仲裁的时效为多长？最后的工资还没有发，是等发完工资才能申请劳动仲裁还是现在就可以申请呢？坐标****。谢谢各位好心的律师回答。

提问时间：2021-12-26

律师与用户的交流

特邀律师

劳动仲裁时效是离职后一年内

特邀律师

都可以，发不发工资都可以申请劳动仲裁

用户

谢谢律师～另外还有一个问题，刚入职时签了劳务协议，一年期的，试用期三个月，大概两个月后，公司又叫我签了劳动合同，一年期，试用期改成一个月了。但实际公司还是按三个月试用期算的。第一次签的劳务协议给我了，第二次签的劳动合同没给我。这种情况，公司也算违法吗？我该诉求如何赔偿？

特邀律师

属于违法的，一年劳动合同最多试用期一个月，辞退你时实际已过试用期，你可以要求违法辞退双倍赔偿，按照你工作时间，可以要求一个月工资赔偿

没有更多数据了～