2019年11月11号和公司签了三年的合同，试用期是从2019年11月11号到2020年2月10号，
2019年11月11号和公司签了三年的合同，试用期是从2019年11月11号到2020年2月10号，现在2020年4月了，已经过了试用期了，公司一直没让我提交转正申请，然后今天4月7号，人事通知我说我试用期不合格，但是此前没有并对我进行考核，现在以我试用期不合格为由辞退我，让我自己写辞职申请办手续离职，我该怎么维权申请经济赔偿？
提问时间：2022-01-01
律师与用户的交流
特邀律师
要求单位支付半个月的经济补偿金，然后走人
特邀律师
不要主动写辞职报告
用户
按合同日期是过了试用期的，可是公司说受疫情影响，试用期要往后延长，说我还要试用期，然后又以我试用期不合格为由辞退我，让我写辞职报告走正常流程离职
用户
我可以要求公司赔偿半个月经济补偿金？
特邀律师
试用期多长就是多长，没有延长的规定
没有更多数据了～
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