在线咨询取消咨询今年7月31入职，合同试用期1-3个月，我手中没公司盖章的合同，11月31，我问这月

在线咨询取消咨询今年7月31入职，合同试用期1-3个月，我手中没公司盖章的合同，11月31，我问这月是不是发转正工资，人事让填转正申请表，打了份评分表让填，说要等老板批复，这月10，谈话说试用期表现不算好，延长试用期，没给纸文件，没更改合同，11号早上我没带钥匙开门，主要是备用钥匙同事拿走了我不知道，把钥匙留给主任锁门他没拿，一直教训我，中间骂我了，我大声顶嘴了，说要辞退我，我没主动离，13下班后7点多通知解除合同，理由是试用期不合录用条件和裁员，理由合法？算违法辞退？能要求按正式员工辞退支付代通知金，经济补偿金和赔偿金？员工通知一年后交，试用期不交合法，能要求补缴或赔偿？谢谢