公司试用期2个月，2018年，7月3日入职，公司经营不善，要求8月31日离职，任职期间，没有交社保，
公司试用期2个月，2018年，7月3日入职，公司经营不善，要求8月31日离职，任职期间，没有交社保，没有签合同，想咨询下，这样因该和公司如何协商补偿及交社保，协商不过，需要准备哪些材料仲裁
提问时间：2021-09-23
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经济补偿因该是多少，如果公司已经明确表示试用期不交社保，因该提交哪些资料仲裁
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