2018年4月9日入司，文员一职。试用期为三个月2018年4月9日至2018年6月30日止。试用期工

2018年4月9日入司，文员一职。试用期为三个月2018年4月9日至2018年6月30日止。试用期工资为2500元整，于2018年7月1日签劳动合同正式转正，转正后工资为3000元整，缴纳五险。但公司发放完8月工资、8月的五险后，后续的工资停止发放，连五险也未缴纳2018年12月31日收到公司老总（法人代表）的放假短信通知。公司于2019年2月3日现金发放5000元整，但社保一直未缴纳现今2019年3月份 已放假2个多月疑问：1.2018年12月13日发放放假通知是不是就可以不给员工交社保以及工资3.公司目前还未通知上班或者继续放假，公司如果倒闭了 员工要如何维权拿回属于员工工资