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劳动纠纷
入职日期写错离职日期正确,会影响工资发放吗?离职日期能否正常4月15日离职?
本人入职时间是2017年7月24日,于2018年3月15日提交离职申请,可是入职日期写错为2018年3月15日,离职日期2018年4月15日,请问这样会影响我的工资发放吗?还有离职日期可以正常4月15日离职吗?
提问时间:2021-05-28
律师与用户的交流
特邀律师
你好,不会的,但可以重新写单。
特邀律师
可以4月15日离职。
用户
可是过了差不多一个星期,才发现日期写错了。我不想再等了。没有人交接到了离职日期可以直接走人吗?
特邀律师
可以的。
用户
工资不会发少给我的吧?到时候会不会以入职时间填错的问题,只发我半个月工资呢?
特邀律师
你只需提前三十天提出离职,到时即可以办理离职手续。
特邀律师
不会少发工资的。
特邀律师
少发工资你可以打12333热线投诉。
没有更多数据了~
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