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劳动纠纷
在一家小公司上班,签订了劳动合同,因各种原因想要辞职,公司不同意,跟我说不结这个月的工资,因为公司是
在一家小公司上班,签订了劳动合同,因各种原因想要辞职,公司不同意,跟我说不结这个月的工资,因为公司是每月15日结算上个月的工资的,我是12月4日告知主管说我要辞职,11日才上交的辞职书,辞职书上是写的日期是12月4日到1月1日,日期是按照递交辞职书的日期为准还是我填的日期(我告知公司要离职的日期)为准呢?因为12月4日到1月1日还没有满30天,满30天才能算提前一个月,所以我打算做到1月4日才离职,这样我还能要求公司给我结清未付的工资吗?会不会因为这辞职表日期跟我实际离职的日期不相同 而有影响呢 有影响的话我要怎么做呢
提问时间:2021-10-20
律师与用户的交流
特邀律师
可以离职,工资按实际天数计算
用户
辞职表的日期不影响是吧??只要我实际上是做满了30天才走,公司就一定要给我结清这个月的工资,如果不结清可以申请仲裁吧
特邀律师
不影响,如果不支付工资,直接到劳动监察大队举报
没有更多数据了~
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