我们试用期期间工作20天。向劳动局投诉公司未参保。劳动局把信息发到我们公司。我们被解雇。厂长说。不要

我们试用期期间工作20天。向劳动局投诉公司未参保。劳动局把信息发到我们公司。我们被解雇。厂长说。不要上班了。但是合同期限为三年。试用期解雇了。但签订劳动合同三年期限是否要求公司赔偿三年工资？厂长说不要上班了。而人事说个人原因辞职原因。个人原因辞职。公司无证据证明员工是个人原因辞职。现在个人原因辞职是企业普遍性理由。我想追究公司法律责任。个人原因辞职拿证据证明员工是个人原因？