法律咨询中心
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
110网首页
>
精选法律咨询
>
劳动纠纷
你好 我是2018.9.26去上的班 说是试用期三个月 过了试用期给上五险 但是过了
你好 我是2018.9.26去上的班 说是试用期三个月 过了试用期给上五险 但是过了三个月公司也没主动给上五险 到2019.3月找公司给上 她们说找我聊聊 然后说工作不认真 等等 后来我选择了辞职 请问这样问题我可以找劳动局投诉他们吗
提问时间:2021-11-16
律师与用户的交流
特邀律师
你可以不要辞职,直接申请劳动仲裁
用户
我已经申请辞职了 现在应该怎么办
特邀律师
解除劳动关系是不是以未买社保解除的
特邀律师
需要看你是按照哪种方式解除的,可以要求赔偿的
没有更多数据了~
盈科王雨昕
北京朝阳
电话咨询
赵江涛律师
北京朝阳
电话咨询
魏伟律师
北京朝阳
电话咨询
陈晓云律师
北京海淀
电话咨询
相关咨询
在企业上班,原定三个月试用期,后延长至五个月,现在说要辞退,
试用期面试说的三天,因为一些原因,试用期上了四天班,中间请假
劳动法有规定试工期没有工资吗?入职面试时,公司是讲明试工期三
去公司上班, 刚面试的时候说试用三个月 转正, 转正后有五险
我是实习生在超市上班,之前去的时候和我说三千三一个月,直接上
你好,工作不超过一个月提出离职,可以得到工资吗,我看网上说试
乡镇医院员工请假被拒,辞职后离职是否合法?医院是否存在过错?
今年8月20号入职,签的试用合同是三个月试用期,三个月试用期
一开始上班跟我说有500房补,后来我上了两个月班辞职了,跟
试用期三天 九月23日正式上班 十月十五号想停着了 试用期三
咨询相关专业律师
魏伟律师
北京朝阳
已帮助
40202
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈晓云律师
北京海淀
已帮助
884649
人解决问题
电话咨询
在线咨询
丁磊律师
北京朝阳
已帮助
5776
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多北京律师
©2004-2014 110网
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律咨询热线: