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劳动纠纷
今年8月20号入职,签的试用合同是三个月试用期,三个月试用期都没有交社保。12月04号我在钉钉上申请
今年8月20号入职,签的试用合同是三个月试用期,三个月试用期都没有交社保。12月04号我在钉钉上申请转正并审批通过了,然后现在公司又反悔了,想辞退我。12月16号发11月的工资,还是试用期的工资,11月20号我就试用期满了,是不是11月20号到今天都应该拿转正后的工资呢?加班工时我也有,但是不给加班费,辞退我的话我能拿多少赔偿呢?加班费能追回来吗?
提问时间:2021-12-18
律师与用户的交流
特邀律师
可以要求支付半个月的经济补偿金,可以要求补偿加班费,协商不成就申请劳动仲裁
用户
你好,半个月的经济补偿金是拿转正后的工资还是试用期的工资来算呢
特邀律师
试用期工资
没有更多数据了~
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