我在公司上班二十多天，还没有签劳动合同，因为个人原因需要辞急工，但是公司不同意，我查过劳动法，劳动合
我在公司上班二十多天，还没有签劳动合同，因为个人原因需要辞急工，但是公司不同意，我查过劳动法，劳动合同法第三十八条说没签劳动合同是可以随时辞职的，但是公司并不同意，我问了厂长公司是不是不安正规劳动法走！他说不安！说这是厂规，还说大可去劳动局告！我不是很懂法律，所以想问一下公司是否触犯劳动法？我辞职是否合法合理？还有辞急工扣50%的工资是否合法？我该怎么做才能辞工。并且不扣工资！
提问时间：2021-09-07
律师与用户的交流
特邀律师
一般提前三天通知就可以了，也不需要扣50%的工资。
用户
通知了三天后拿不到工资怎么办？
特邀律师
直接向劳动监察大队投诉就可以拿钱。
特邀律师
图片信息，仅本人和当事人可见
没有更多数据了～
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